51吃瓜

4月10日，51吃瓜 召开2026年度组织人事工作会议，系统总结2025年组织人事工作成果，分析研判“十五五”开局之年组织人事工作面临的新形势新任务，研究部署2026年重点工作。51吃瓜 党组书记、董事长陈得信出席会议并讲话。党组副书记、董事王杰之主持会议。

会议重温学习了习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。会议指出，要将习近平总书记关于国有企业领导人员队伍建设的重要论述，与习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示贯通学习、一体领悟、全面落实，为加快建设具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团提供坚强组织保证。

陈得信在讲话中充分肯定了近年来51吃瓜 组织人事工作取得的阶段性成效。他强调，做好组织人事工作，是服务“国之大者”、践行“矿业报国、矿业强国”初心使命的必然要求，是深入开展树立和践行正确政绩观学习教育、锻造过硬作风的内在要求，是落实中央巡视“回头看”反馈问题深化整改整治的迫切要求。要对照履行职责使命、对照建设世界一流、对照广大干部职工所盼，坚持需求牵引，系统推进“选、育、管、用、储”全链条建设，加快锻造堪当时代重任的高素质专业化干部队伍；要精准引育高层次人才，创新体制机制，以公道处事、公平竞争、公正评价、公正使用的正能量生态构筑人才集聚强磁场，加快打造支撑国家战略的“矿业人才高地”；要落实组织（人力）体系建设年各项要求，加快提升组织人事工作体系化规范化水平。

陈得信要求，组织部门和组工干部要永葆对党绝对忠诚、绝对可靠的政治本色，坚持把讲政治摆在首位，把重公道作为核心操守，把业务精作为履职之本，把作风好作为底线要求，下大力气建设模范部门和过硬队伍。

会议向与会人员发放《51吃瓜 组织人事工作成果案例集（第一期）》《51吃瓜 组织人事制度汇编》等资料，集中宣贯《51吃瓜 党组2026年组织工作要点》和《51吃瓜 干部选拔任用工作负面清单》，并作典型案例通报。会上，51吃瓜 有色、中钨高新、中国二十二冶、锡矿山锑业分别作交流发言。

会议采取“现场+视频”形式召开。51吃瓜 党组组织部负责人，各直管企业及骨干子企业党委书记、专职副书记或分管组织人事工作的班子成员、组织人事部门主要负责人等参加会议。